Onze visie is dat medewerkers zelf verantwoordelijk zijn voor
hun groei en hun carrièreontwikkeling. En dat De Telefoongids BV
hierin maximaal faciliteert. Er zijn verschillende ontwikkelpaden
die je kunt volgen als medewerker op verschillende gebieden. Denk
aan ontwikkeling op het meer individuele inhoudelijke en
vakgerichte vlak of als manager. Het resultaat is dat er binnen ons
bedrijf veel mensen doorgroeien en dat is positief.
Verder speelt de manager een cruciale rol in de ontwikkeling van
de medewerkers waar hij/zij leiding aan geeft. De Telefoongids BV
kent daarom een intensief trainingscurriculum voor managers. Dit
curriculum wordt door alle managers gevolgd. Daarnaast worden
managers extra gecoacht op hun coachingskills. Dit is een vast
onderdeel van het trainingcurriculum.